Encadrer et manager une équipe de saisonniers
Les objectifs de la formation
- Reconnaître les différents styles de management afin de les appliquer en fonction du niveau d’autonomie des saisonniers
- Utiliser les techniques de communication pour favoriser les échanges collectifs ou en face à face
- Mettre en œuvre des techniques pour reconnaître les efforts ou recadrer les dysfonctionnements
- Gérer les tensions relationnelles.
Public : toute personne amenée à animer des équipes de saisonniers
Pré-requis : aucun
Durée : 14 heures
Le programme de la formation
Renforcer son rôle d’encadrant
- Identifier son style de management : Directif, persuasif, participatif et délégatif
- Adapter son style à la situation et au profil des saisonniers
Autodiagnostic, exercices en sous-groupes, échanges de pratiques
Développer une communication efficace avec l’équipe
- Rappeler les principes fondamentaux de la communication (écoute active, empathie)
- Préparer sa communication : les 5 principes clés
- Passer les consignes
Exercices de compréhension des paramètres de la communication, de transmission de consignes, mises en situation d’écoute active
Favoriser l’intégration des saisonniers
- Accueillir le saisonnier
- Former à l’utilisation des outils : faire et faire faire, parler et faire parler, valider la compréhension
Exercices de simulation par jeux de rôle – échanges d’expérience
Utiliser des techniques d’animation sur le terrain
- Féliciter les actions individuelles ou collectives
- Recadrer « à chaud » les dysfonctionnements (techniques / comportements…)
Exercices de réflexion en sous-groupes et jeux de rôle applicatifs
Gérer les situations conflictuelles
- Caractériser les mécanismes du conflit et leurs motifs
- Gérer un conflit entre deux saisonniers ainsi qu’avec un saisonnier
- Négocier un accord avec la méthode D.E.S.C
Échanges en groupe, apport méthodologique et mises en situation
Méthodes pédagogiques, moyens techniques et d’encadrement
Méthodes pédagogiques : pédagogie active basée sur l’interactivité et l’échange d’expériences. Exercices, cas pratiques, jeux de rôle. Apports théoriques.
Moyens techniques : utilisation de la vidéo et envoi d’un support pédagogique par courriel
Encadrement : formateurs expérimentés en management
Évaluation et Suivi
Évaluation des acquis de la formation : questions orales et mises en situation. Evaluation de la satisfaction à chaud à l’issue de la session avec les participants.
Suivi de la formation : assistance offerte par mail et/ou par téléphone avec le formateur.
Sanction de la formation : attestation de formation.
Accessibilité handicap : non accessible (Etesia fournira une liste d’organismes)
Tarif inter-entreprise :
400 € HT / jour / personne
Tarif intra-entreprise :
1 300 € HT / jour / groupe
SUR MESURE :
Notre équipe vous propose une formation sur mesure adapté à vos besoins
Encadrer et manager les équipes de saisonniers, c’est fixer des objectifs précis. Développer la motivation des saisonniers par un encadrement personnalisé qui prend en compte la génération …

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