Conduire un entretien de recrutement

Les objectifs de la formation

  • Utiliser les techniques de préparation et les méthodes de déroulement d’un entretien de recrutement 
  • Choisir la candidature la plus adaptée au poste à pourvoir.
  •  

Public : toute personne amenée à prendre en charge un recrutement

Pré-requis : aucun

Durée : 14 heures 

Le programme de la formation

Préparer un entretien de recrutement

  • Définir des critères objectifs de sélection
  • Analyser les CV et les lettres de motivation des candidats
  • Repérer les compétences des candidats
  • S’approprier la fiche d’entretien

Optimiser sa communication interpersonnelle

  • Maîtriser les 5 principes clés de la communication
  • Renforcer ses capacités d’écoute
  • Développer l’empathie pour favoriser l’échange

Mener des entretiens de recrutement efficaces

  • Comprendre les objectifs de l’entretien et bien le préparer
  • Conduire et exploiter ses entretiens de manière professionnelle
  • Maîtriser les techniques relationnelles

Évaluer le candidat

  • Analyser les compétences
  • Analyser la personnalité : éviter les écueils de la projection ou du rejet inconscient

Déterminer le choix final

  • Synthétiser les évaluations
  • Gérer les choix conflictuels

Méthodes pédagogiques, moyens techniques et d’encadrement

 

Méthodes pédagogiques : pédagogie active basée sur l’interactivité et l’échange d’expériences. Exercices, cas pratiques, jeux de rôle. Apports théoriques. 

Moyens techniques : utilisation de la vidéo projection et envoi d’un support pédagogique par courriel et corrigés d’exercices.

Encadrement : formateur expérimenté en management

Évaluation et Suivi

Evaluation des acquis de la formation : mises en situation. Evaluation de la satisfaction à chaud à l’issue de la session avec les participants. 

Suivi de la formation : assistance offerte par mail et/ou par téléphone avec le formateur Etesia.

Sanction de la formation : attestation de formation.

Accessibilité handicap : nous contacter pour la prise en compte des situations de handicap temporaire ou permanent.

Tarif intra-entreprise :

1 300 € HT / jour / groupe

Non accessible en inter-entreprise

SUR MESURE :

Notre équipe vous propose une formation sur mesure adaptée à vos besoins

Que l’on soit ou non un professionnel du recrutement, conduire un entretien de recrutement est fréquent dans une carrière de manager. La méthode pour transformer l’essai et choisir un nouveau collaborateur.

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